MESSAGE代表挨拶

何時の時代になっても成長し続ける
ブレない組織をつくる

間瀬 文雄エイチームライフスタイル代表取締役社長

Q.エイチームライフスタイルを創立した背景・歩みを教えてください。
2013年、経営理念の一つである「今から100年続く会社にすること」を行う中で、社長業を経験した人材をエイチームの中でつくっていかなければならないという考えがあり、子会社をつくる運びになりました。その中でエイチームライフスタイルは人々の多岐にわたるライフスタイルを網羅したサービスをつくっていくという思いで設立されました。
はじめは中古車一括査定サービス「ナビクル」からスタートし、今では「カードローン」「クレジットカード」「節約ポータル」などお金にまつわるサービスや、女性の体調管理サービス「ラルーン」など、徐々に領域を増やして来ています。メンバーも20人弱からスタートし今では当時の3倍の50人を超える組織になってきています。これからもサービス理念である「便利にお得によかったを」を追求し、三方良しのサービスをつくって成長していきます。
Q.エイチームライフスタイルの目標・ミッションを教えてください。
「みんなで幸せになれる会社にすること」「今から100年続く会社にすること」この2つの理念を達成し続けていくことが我々の目標であり、ミッションだと考えています。モノや数字にまつわる目標ではなく、人として会社としてというところに目を向けた目標であることにしているのは「みんなが同じ方向を向いて目指すことが出来ることが大事」と考えているからです。時代の移り変わりで変わっていく様な目標ではなく、何時の時代になっても変わることがない目標を設定し、会社としても人としてもブレなく成長し続ける、そんな組織にしていきたいと思っています。
Q.仕事をする中で心がけていることは何ですか。
私が仕事をする上で大事にしていることは主に4つです。
「チームの最大化を意識すること」
「継続的な利益を追求すること」
「高い目標を掲げ続けること」
「行動すること」
この4つは我々の行動指針にもつながっています。
Q.エイチームライフスタイルの社風を教えてください。
「明るく楽しく元気よく」そんな社風だと思います。
ライフスタイルには様々な職種の人間がいますが、職種、部を超えてコミュニケーションが自然発生していて、世間でよくある職種や組織間での軋轢が全くありません。仕事は仕事、プライベートはプライベートのような割りきった感じではなく、定時後や休みの日でも社員同士で集まったりすることも多いです。
また今できることを考えるのではなく、どうやったら出来るか考える事を大事にしているので成長意欲が高く前向きな人が多いのも特徴です。
現状に満足する事なく
常に挑戦し続ける環境
Q. 今後入社をご希望される方にメッセージをお願いします。
現状に満足せず、常に新しい事に挑戦し続けている会社です。
だからこそ、みんなにチャンスがあり、挑戦できる環境もあります。
常に向上心をもって、仕事を通して何かを成し遂げたいと考えている方には素敵な環境が整ってると思います。
経営理念達成をめざし、一緒に働ける事を楽しみにしてます。