WebエンジニアH.T.2015年6月 中途

全員が互いを認め合う
信頼できるメンバー。

人間力の良さと、
新しい事業に次々着手するガッツさが魅力

Q. 入社を決めた理由は何ですか?
なんといっても風土の良さです。以前より会社を様々な媒体や知り合いを通じて知っていたのですが、経営理念に有る「今から100年続く会社にすること」の通り新しい事業に次々と着手していくガッツさ、「みんなで幸せになれる会社にすること」の通りメンバーが皆前向きで、人柄がよく、自身もそのようにな環境で働きたいと思うと共に、自身もそのような立派な人になり貢献していきたいと思い、入社を決めました。
Q. 入社前の印象と入社後でギャップはありましたか。
予想以上に皆さんの人柄、人間力が良かったことです。特に上司は基本的に家庭を持たれている方が多く、そこから生まれる「家庭感」「安心感」はメンバーとの熱い信頼の源なのだなと感じました。入社後、より自身も上司のような人柄になりたいと強く思うようになりました。
Q. 現在担当されている仕事内容を詳しく教えてください。
ウェブサービスの開発(プログラミング+インフラ構築)を中心に、それに付帯するアプリ(Android)開発や、売上等を自動集計/グラフ可視化するツールの開発・導入、開発のディレクション(スケジュール管理、決定、調整など)を行っています。
Q. 仕事のやりがいや醍醐味はどんな時に感じますか。
誰かの「ありがとう」が聞けて幸せになれることです。新しい機能をリリースすることでお客様から「ありがとう」が頂け、業務フローの整理や効率化できるツールをリリースすることでチームメンバーから「ありがとう」が頂けます。最近では個人的に開発以外のマネジメントにも注力しており、より大きな「ありがとう」が頂けるよう日々精進しております。
Q. 仕事をする中で心がけていることは何ですか。
何か空気が良くない局面に立った時、「自分の尊敬する人ならどの様に動くだろう?」と考えることです。行動基準を尊敬する人に置きその人をトレースすることを意識することで自身の成長にも繋がりますし、業務においてもより潤滑に進むようになります。
Q. 今までで大変だったエピソードと、どうやって切り抜けたかを教えてください。
途中から参加したプロジェクトにおいて、リリース日が近いにも関わらずプロダクトが自身の想定品質よりも低かった時です。進行管理がスムーズに行えていない事がわかりましたので、上長と相談の上打ち合わせを合宿形式で行うことで仕切りなおしを行いました。合宿の効果もありチームの結束も強まり、以後はスムーズに開発が進み、皆が納得感ある状態でのリリースに辿りつけました。
Q. エイチームライフスタイルでの目標や夢を教えてください。
エイチームライフスタイルは、本社であるエイチームの歴史を辿ってそれを越えて行きたいというメンバーの想いがあると感じています。その中でマイルストーンとして置いている、このくらいの創業年数なら売上/利益はこれくらい、という目標を達成していきたいと考えています。私自身においてはその目標達成に必要な事柄の内、現在の社内で不足していると思われるところが満たせるような動きをしていきたいと考えています。
Q. エイチームライフスタイルのここが好き!を教えてください。
信頼できるメンバーしか居ないことです。これくらいの人数規模になってくると、中にはコミュニケーションが難しい人が出てくることがありますが、エイチームライフスタイルにおいては特に「人」を重視して採用しているところがありますので、色々な意味で「間違いない」人しか居ません。また業務外においても懇親会やBBQなどで集まる機会もあり、ラフに気軽な話ができるメンバーだということも良い所だと思っています。
Q. オフはどのようにすごしていますか。
家族と買い物にいったり、趣味がDJなので練習会を開いたり、ホームパーティを開いたり、あるいはクラブイベントに行って他業種の方や学生と交流したりしています。また平日の業後にはチームメンバーと飲みに行ったり、IT系の勉強会に出向いてトレンドを理解しつつ人の繋がりを広げたりしています。
誰かの「ありがとう」を
聞けることが幸せ。
Q. 今後入社をご希望される方にメッセージをお願いします。
お互いを認め合う文化がある組織ですので、何か提案事があると瞬発力良くメンバーが参加してくれることが良くあります。もっと自分の考えを提案していきたい、といった方や、メンバーの面白い提案をどんどん叶えていきたい、といった方にとても良い環境なのではないかと思っております。
少しでも興味がありましたら、ぜひ説明会などにお越しください!

STAFFスタッフ紹介

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    企画営業
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    Webエンジニア
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    Webエンジニア
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  • 意外と体育会系
    Webデザイナー
    M.K.